TUSSENTIJD — altijd onderweg / met mensen
Waarderend onderzoeken
Ben je op zoek naar een coach die jouw onderneming helpt door middel van waarderend onderzoeken? Tussentijd Expert helpt om het veranderproces in een ander daglicht te zien. Het wordt vaak gezien als een krachtig instrument om positieve verandering teweeg te brengen.
Het gebruiken van de methode waarderend onderzoeken
Waarderend onderzoeken staat vooral bekend als een praktische methode om het veranderproces te omarmen. Een groepscoach inhuren voor dit onderzoek is voordelig. De kern is het stellen van kritische vragen waardoor je meer inzicht verkrijgt in bepaalde situaties. De methoden is gebaseerd op het ontdekken, laten zien en stimuleren van krachten en kwaliteiten van individuen binnen een organisatie. Het doel hierbij is om tot uitzonderlijke prestaties te komen, bijvoorbeeld internationale samenwerkingsprojecten. Het proces van bestaat uit vier stappen die zorgen voor helderheid en structuur binnen een ontwikkelproces. Ook zorgt het voor transparantie waar individuen en groepen staan in hun eigen ontwikkelen en het realiseren van de afgesproken acties.
Neem contact op voor de mogelijkheden
Wil jij jouw onderneming verder brengen door het proces van waarderend onderzoekend te aanvaarden en omarmen? Neem contact op met Tussentijd Expert om de mogelijkheden te bespreken. Je kan mij telefonisch bereiken via +32 474 31 99 10.
ELS
Els Meersschaert faciliteert jouw tussentijdmoment:
- samen met stakeholders werken aan toekomstplannen voor een organisatie, bedrijf, lokale gemeenschap of team
- met groepen en teams ontdekken en waarderen van wat werkt
- teams en organisaties versterken in flexibel en visionair zijn
- verbinding en echte ontmoeting creëren tijdens netwerkmomenten
- de collectieve intelligentie, aanwezig in een groep, zichtbaar maken
- vorm en inhoud geven aan samenwerkingsprojecten, ook internationaal
FACILITATOR
[Latijn ‘facilitare’ – vergemakkelijken, vereenvoudigen]
- Zij die de randvoorwaarden schept om collectieve en individuele veranderingsprocessen op gang te brengen. Dit vanuit een ruime ervaring in de omgang met mensen en groepsprocessen, en vanuit een sterk ontwikkelde intuïtie en empathisch vermogen.
TUSSENTIJD
Tussentijd is…
- tijd om stil te staan, en van daaruit vooruit te gaan
- tijd om verbinding te maken met elkaar
- tijd waarin je openstaat voor het onverwachte
- tijd waarin het nieuwe ontstaat
- het juiste moment om iets in beweging te brengen
ELS
Els Meersschaert faciliteert jouw tussentijdmoment:
- samen met stakeholders werken aan toekomstplannen voor een organisatie, bedrijf, lokale gemeenschap of team
- met groepen en teams ontdekken en waarderen van wat werkt
- teams en organisaties versterken in flexibel en visionair zijn
- verbinding en echte ontmoeting creëren tijdens netwerkmomenten
- de collectieve intelligentie, aanwezig in een groep, zichtbaar maken
- vorm en inhoud geven aan samenwerkingsprojecten, ook internationaal
FACILITATOR
[Latijn ‘facilitare’ – vergemakkelijken, vereenvoudigen]
- Zij die de randvoorwaarden schept om collectieve en individuele veranderingsprocessen op gang te brengen. Dit vanuit een ruime ervaring in de omgang met mensen en groepsprocessen, en vanuit een sterk ontwikkelde intuïtie en empathisch vermogen.
TUSSENTIJD
Tussentijd is…
- tijd om stil te staan, en van daaruit vooruit te gaan
- tijd om verbinding te maken met elkaar
- tijd waarin je openstaat voor het onverwachte
- tijd waarin het nieuwe ontstaat
- het juiste moment om iets in beweging te brengen